Më 22 shkurt - 23, në fillim të ndërtimit, Hangzhou Topwin Technology Development Co, Ltd kreu një trajnim të brendshëm dy - ditë. Punonjësit e vijës së përparme jo vetëm që duhet të përmirësojnë ndërgjegjësimin e sigurisë së prodhimit dhe personeli i shitjeve duhet të përmirësojnë njohuritë e tyre për produktet dhe shërbimet, por edhe të përmirësojnë aftësitë e tyre të menaxhimit. Përmes trajnimit, ne mësuam se si të përkthejmë qëllimet e vizionit të kompanisë në qëllimet e veprimit të punonjësve, si të menaxhojmë në mënyrë efektive performancën e punonjësve dhe si të komunikojmë në mënyrë efektive me eprorët dhe vartësit, për të promovuar zhvillimin e përgjithshëm pozitiv të kompanisë.